Présentation EHC Conseil en Recrutement

EHC Conseil en Recrutement est un cabinet généraliste composé de consultants spécialisés par métiers et niveaux de fonctions.

Nous proposons une double offre de services aux entreprises selon leur problématique :

• Recrutement Fonctions opérationnelles
  
  
• Recrutement Fonctions CADRES et DIRIGEANTS France/International

Nos principaux domaines d’expertise :

• Direction Générale
• Commercial  
• Marketing
• Achats
• Métiers de la Distribution (Alimentaire et Spécialisée)
• Finance-Comptabilité
• Ressources Humaines
• Informatique
• Production / Technique
• Juridique
• Logistique-Supply Chain 
• Export
  

Notre Méthodologie

Une méthodologie rigoureuse tournée vers la qualité et l’efficacité

Comprendre Diagnostiquer ensemble		A partir de votre connaissance de l'entreprise, nous mettons à votre disposition notre écoute, notre disponibilité, notre connaissance du marché du travail et de l’environnement économique afin de partager un diagnostic commun de la situation et d’envisager des solutions.
Faire émerger des solutions, une recommandation		• Etude qualitative du besoin , • Détermination de profils calibrés • Plan d’action personnalisé : - stratégie de recherche adaptée, - mise à disposition d’outils performants pour sourcer les bons candidats,
Identifier Evaluer Recruter		• Réactivité dans la présélection, • Trouver les bons candidats, • Validation adéquation profils / postes, • Utilisation de tests de personnalité (SOSIE /Performanse), • Un compte rendu qualitatif pour les candidats présentés,
Accompagner dans la durée		• Suivi d’intégration des candidats, • Relations de confiance et d’échange avec nos clients, • Proposition à nos partenaires d’informations et de conseils sur l'environnement économique, l'évolution des secteurs d'activité, le marché du travail…

Nos Moyens

Une sélection de moyens appropriés à votre besoin :  

1. Une base de donnée EHC qualifiée, calibrée par métiers (50 000 CV)
   
   
2. Choix d’une Approche Directe avec binômes Consultant / Chargée de recherche pour une recherche ciblée de candidats experts
   
   
3. Choix d’une Approche Sélection par annonces :
   • Partenariats avec les supports presse et les meilleurs jobboards internet
   • Relations écoles Bac+2 /+5
   • Accès aux meilleures Cvthèques du marché

Recrutement Fonctions opérationnelles

Notre intervention :

• Définir précisément le poste dans son environnement
• Elaborer la méthodologie de recherche appropriée (approche directe, multimédia, annonces)
• Mise en oeuvre de la méthodologie EHC orientée vers la qualité et l’efficacité

Nos ressources :

• Des consultants issus du monde de l’entreprise et des ressources humaines dédiés à votre service

Exemples de postes recrutés :

Commercial Directeur des Ventes Directeur d’Enseigne Compte clé national Chef des Ventes régional Chef de secteur Technico commercial

Marketing Chef de groupe Chef de produit Resp. Marketing Enseigne Category Manager Resp. Trade Marketing Resp.Merchandising

Distribution Directeur de réseau Directeur de Magasin / Boutique Chef de Rayon / Département Acheteur Merchandiseur

Recrutement Fonctions CADRES et DIRIGEANTS France / International

Notre intervention

• Comprendre les enjeux spécifiques de la mission, du contexte du recrutement et du poste
• Apporter un conseil organisationnel si nécessaire par une vision d’ensemble externe et avertie
• Définir un périmètre de « chasse » (secteur, entreprise, territoire)
• Arrêter un degré de confidentialité approprié
• Lancer une équipe de recherche
• Définir un scénario et une stratégie d’identification des profils pouvant correspondre au profil recherché
• Approcher en toute confidentialité les candidats potentiels

Nos ressources 

• Des chargées de recherche confirmées
• Des consultants seniors ayant occupé des fonctions Executives en entreprise
• L’accès à des sourcings de candidats « middle et executive management »

Exemples de Missions récentes

• Directeur Général
• Directeur Administratif et Financier
• Directeur du Contrôle de Gestion
• Crédit Manager 
• Directeur Juridique
• Directeur Commercial
• Directeur National des Ventes 
• Directeur Marketing 
• Directeur de Production 
• Responsable Maintenance Usine
• Directeurs des Achats Groupe 
• Directeurs des Achats alimentaires et non alimentaires à l’international 
• Chef de Zone Export basé à Londres 
• Directeur Supply Chain
• Responsable Ressources Humaines Site Industriel 
• Directeur Ressources Humaines France 
• Directeur des Systèmes d’Information
  

Recrutement Grands Projets

Déléguer tout ou partie de votre recrutement à un spécialiste… Répondre à un besoin complexe en nombre et en profils nécessitant une ingénierie et une équipe spécifique

Notre intervention

• Définir votre besoin spécifique, comprendre les enjeux
• Définir le périmètre d’action
• Bâtir une solution « sur mesure »
• Mettre en place des indicateurs de suivi de qualité, de performance et budgétaires de la prestation fournie

Exemples de mission

• Outsourcing du recrutement de 200 stagiaires-écoles tous métiers pour un leader de la pharmacie
• Outsourcing du recrutement de 100 stagiaires-ventes
• Outsourcing de la préqualification téléphonique
• Mises en situations collectives pour recruter des commerciaux ou des chargés de clientèle
• Recrutement de 45 Directeurs de Magasins pour une enseigne de distribution spécialisée dans le bricolage

Détection de potentiel – Evaluation

Notre intervention

• Définir votre besoin spécifique de mobilité individuelle, comprendre les enjeux. Nos solutions couvrent l’évaluation des (hauts) potentiels, l’incitation à la performance, l’aptitude des collaborateurs à évoluer…
• Choisir et construire la démarche appropriée : entretien en face à face complété par des tests d’aptitudes, de personnalité, de motivations et de valeurs
• Préconisation rédactionnelle étayée sur l’analyse des points favorables et des points de vigilance, des conditions à mettre en place pour optimiser la décision ou l’évolution du collaborateur
• Communiquer la recommandation au client mais aussi à la personne évaluée

Nos ressources

• Des Experts en Détection de Potentiels Cadres et Dirigeants d’Entreprises
• Des Psychologues Spécialistes de l’Evaluation pour l’Entreprise