Prélèvement à la source & RH : le grand chambardement
On parle beaucoup de l’impact psychologique du passage au prélèvement à la source sur les salariés. Qu’en est-il des services des Ressources Humaines...
L’évolution de la fonction RH en 2019
Historiquement, la fonction RH avait pour but de gérer l'ensemble du personnel d'une entreprise. Ces dernières années, cette fonction s'est élargie. Dorénavant, elle...
Gamification : pourquoi les recruteurs n’ont-ils plus que ce mot là à la bouche ?
La gamification, c’est quoi ? En deux mots, c’est un concept à la base marketing, qui consiste à utiliser le jeu pour rendre une action –...
Développer l’employabilité. Il est temps de sortir du non-dit, via actionco.fr
Pour le président de Ricoh France, développer l’employabilité pour les commerciaux est plus qu’une nécessité… Au risque que le commercial, une fois formé,...
A vos datas, prêts, analysez !
Pour commencer, un bref rappel historique. La création de Facebook en 2004 nous faisait entrer dans l’ère du web communautaire, le web 2.0. Aujourd’hui...
Recrutement : adapter le sourcing au profil du candidat
Jobboards, cooptation, réseaux sociaux… La multiplicité de dispositifs pour recruter peut virer au casse-tête pour les responsables RH : comment choisir celui qui sera le...
Printemps du recrutement : le candidat et la protection des données au centre des débats.
Le 29 mars dernier, à Levallois-Perret, Syntec Conseil en recrutement a fait son printemps en réunissant DRH et cabinets de recrutement pour réfléchir à l’amélioration de...
Onboarding, recrutement et fidélisation
Onboarding et Best Practices pour recruter et fidéliser, par Lauriane Pailliez, Focus RH, 22/01/18. A l’heure où les géants du web se livrent une...
Le processus de recrutement EHC présenté par Raymond Sergent, consultant chez EHC
Merci à Raymond Sergent, consultant chez EHC, Cabinet de recrutement du Groupe Edelvi, pour cette présentation du métier de consultant et du processus...
Enjeux et pièges de la marque employeur
Conseil pour recruter la perle rare, puis la fidéliser. Le cas Michel & Augustin (via Les Echos). A la frontière entre marketing et ressources...
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