Les performances de l’entreprise sont étroitement liées à sa capacité d’adaptabilité et de flexibilité.
La démarche d’accompagnement du changement ou de l’évolution multidirectionnelle des entreprises est devenue un gage concret d’efficacité.
Experts des fonctions managériales, commerciales et opérationnelles, les consultants EHC, après une imprégnation au cœur de l’entreprise, formulent un diagnostic détaillé et un plan d’accompagnement complet.
Cette voie d’accompagnement, élaborée en étroite collaboration avec la direction, vise à mettre en convergence l’ensemble des leviers de performance.
Nos missions
- Le conseil stratégique des organisations commerciales
- La conduite du changement
- Le conseil en management
- La formation sur mesure de votre équipe
- Le coaching professionnel
Nos engagements
Activer une nouvelle dynamique animée par le plaisir, la motivation et l’envie du progrès.
La réhabilitation du jeu et l’engagement collectif constituent notamment les conditions d’amélioration du « comment bien travailler », source du résultat attendu.
- Apporter un retour sur investissement pour le collaborateur et l’entreprise, rapide et opérationnel.
- Agir avec courage sur les vrais leviers ; ne pas traiter les symptômes mais les causes.
- Responsabiliser les acteurs et les managers hiérarchiques et fonctionnels dans le processus de progrès et de changement.
- Développer les compétences de manière visible et mesurable.
- Développer les relais internes pour inscrire durablement les choix posés dans les comportements quotidiens : rendre notre partenaire autonome et propriétaire du processus.