Comment réussir son entretien face à un recruteur ?
Voici une méthode pour savoir présenter son parcours et valoriser ses compétences de manière claire et efficace !
Les consultants du cabinet EHC vous conseillent et se tiennent à votre disposition si vous souhaitez approfondir la démarche.
Le concept : présenter des réalisations concrètes pour démontrer par la preuve.
– S POUR SITUATION –
Décrivez le contexte initial de votre mission qui a conduit à une problématique, pour donner une vue d’ensemble au recruteur.
– T POUR TÂCHES –
Précisez la nature de la mission et les objectifs à atteindre.
– A POUR ACTIONS –
Soulignez les actions que vous avez initiées pour mener à bien le projet.
– R POUR RÉSULTATS –
Dressez le bilan et les effets de ces actions, appuyés par des chiffres clés.
– APPLICATION –
Identifiez les compétences que vous voulez valoriser.
Anticipez les questions que le recruteur peut vous poser.
Appliquez la méthode STAR.
Relevez les mots clés.
– AVANTAGES –
La méthode STAR permet de structurer votre discours. Vos compétences se révèlent dans un storytelling construit pour captiver l’auditeur et lui faire comprendre votre parcours, depuis la réflexion jusqu’aux résultats. De cette manière, vous lui donnez les clés pour analyser rapidement votre profil et vos capacités. À tester pour votre prochain entretien !
